赋闲稳妥缴费(fèi)时(shí)刻(kè)从头核算？其间收取条(tiáo)件(jiàn)是(shì)。关于赋闲稳162邮箱怎么登陆，162邮箱登录登录入口妥(tuǒ)缴费时刻从头核算以(yǐ)及赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核(hé)算，赋闲稳妥金收取条(tiáo)件累计缴费时刻中连续缴费怎样算？，重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)收取(qǔ)期(qī)限，重庆赋闲稳妥多(duō)久发放，赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费期(qī)限等(děng)问题，农商网(wǎng)将为你收拾(shí)以下的日子常识：

赋闲稳妥能够搬运吗(ma)

　　赋闲稳妥是(shì)能(néng)够(gòu)搬运的。

　　赋(fù)闲稳妥能够(gòu)跟着参保人(rén)的工作地进(jìn)行(xíng)搬(bān)运，赋(fù)闲稳妥的(de)缴费年限累计核算。赋闲(xián)人员原用人单(dān)位与户籍不在(zài)同一统筹区域的，

　　能(néng)够挑选在原用人单位所在(zài)地或户籍(jí)所在地享用(yòng)赋(fù)闲稳妥待(dài)遇(yù)。挑选(xuǎn)在户籍所(suǒ)在地享用赋闲稳(wěn)妥待遇的，先到户(hù)籍所在地经办(bàn)组织开具接纳函，再(zài)到用(yòng)人单(dān)位所(suǒ)在地依照规(guī)则处(chù)理赋闲稳妥联系(xì)搬运手续。

赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核算

　　其间收取条(tiáo)件是

　　1、依照规则(zé)参与赋闲稳(wěn)妥，所(suǒ)在单位和自己已依照规则实行缴费责任满(mǎn)一年以(yǐ)上的。

　　2、在法定劳作年纪内非因(yīn)自己(jǐ)志愿中(zhōng)止工(gōng)作的。

　　3、已按规则处理赋(fù)闲和求(qiú)职挂号(hào)的。

　　收(shōu)取时刻是什么

　　1、累计(jì)缴费时(shí)刻满一年缺乏两(liǎng)年(nián)的（收取）为三个月(yuè)。

　　2、累计缴费(fèi)时刻满两年缺(quē)乏三(sān)年的为六(liù)个月。

　　3、累计(jì)缴费时刻满三(sān)年缺(quē)乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年(nián)缺乏五(wǔ)年(nián)的为十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏七年的为十(shí)五个月。

　　6、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满七年的为十六个月。

　　今后累计缴费时(shí)刻(kè)每添加一(yī)年，收取期限添加一(yī)个月(yuè)，最长不超越二十四个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金(jīn)收取流程

　　1、员工停止或(huò)免除劳作(zuò)合同7日内到受(shòu)理赋(fù)闲稳妥管理中心经办组织进(jìn)行(xíng)存案，并依照要求供给(gěi)停止或(huò)免除劳作合同证明及相(xiāng)关资(zī)料；

　　2、员工在停(tíng)止或免(miǎn)除劳作合同60日内到赋闲(xián)稳妥(tuǒ)管理中心收取(qǔ)单证，然后到指定银行收取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)。

　　重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金收(shōu)取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，可收取(qǔ)12个月；

　　2、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳满5年(nián)缺乏10年，可收取18个月(yuè)；

　　3、重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥金交纳满10年(nián)以上，可收取24个(gè)月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥(tuǒ)金申领表》；

　　2、自己身(shēn)份(fèn)证明(míng)；

　　3、所在单位出具的停止或许免除(chú)劳(láo)作合同的证明(míng)；

　　4、赋闲(xián)挂号及求职证明(míng)；

　　5、省级劳作保证行(xíng)政部门规则的其他(tā)资料。

赋闲稳妥缴费(fèi)年限怎么核算

　　赋闲稳妥(tuǒ)费 缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)按单位和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻(kè)别离累计核算。

　　 缴费满1年以上的，累计缴费时刻(kè)满5个月，核定收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的(de)期(qī)限为1个月(yuè)。

　　 注：赋闲(x162邮箱怎么登陆，162邮箱登录登录入口ián)人(rén)员申领(lǐng)赋闲金条件之一(yī)是赋闲前用人单位和自己现已交纳赋闲稳(wěn)妥费满1年。

　　 依照以(yǐ)上(shàng)方法(fǎ)核算(suàn)，累(lèi)计缴费时刻满5年缺乏10年，核算收(shōu)取期(qī)限超越(yuè)18个月的，按(àn)18个月核定;累计缴费时刻10年以上，核(hé)算收取期限超越24个月的，按24个月(yuè)核(hé)定。

　　 也就是说，核算(suàn)出来(lái)的成果为2-18个月(yuè)以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　 赋闲人员从头工(gōng)作后(hòu)再次赋闲的，其收取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期(qī)限能够与前(qián)次赋闲应当收取(qǔ)而未收取的赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限兼(jiān)并核(hé)算(suàn)，但最长不得超越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限，依据赋闲人员赋闲前累计缴(jiǎo)费时刻确认(rèn)，最长(zhǎng)不得超越24个月(yuè)。

　　1、累(lèi)计(jì)缴费时刻满1年(nián)不满2年的，收取3个月赋闲稳妥金(jīn);

　　2、累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻2年以上不满3年的，收取(qǔ)6个月赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累计(jì)缴费时刻3年(nián)以上不满(mǎn)4年的，收取(qǔ)9个月赋闲稳妥金;

　　4、累(lèi)计缴费时(shí)刻4年以上不满(mǎn)5年的，收取12个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)5年以(yǐ)上不满10年(nián)的(de)，收取18个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金;

　　6、累计(jì)缴费时刻满(mǎn)10年以上(shàng)的，收(shōu)取24个月赋闲稳妥金。

　　赋(fù)闲稳妥费缴费时刻按单位(wèi)和员工个(gè)人交纳赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费的时刻别(bié)离累计(jì)核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)条(tiáo)例(lì)》 第十七条 赋闲人员赋(fù)闲(xián)前所在单位和自己依照规(guī)则累计缴费时刻满(mǎn)1年缺乏5年的，收(shōu)取赋(fù)闲(xián)稳妥金的期(qī)限最长为12个(gè)月(yuè)；

　　累(lèi)计缴费时刻满5年缺乏10年(nián)的，收取赋闲(xián)稳妥金的期限最长为18个(gè)月；

　　累计缴费时刻(kè)10年以上的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最长为24个月(yuè)。

　　从头工作后，再次赋闲的，缴费时刻从头核(hé)算，收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的期限(xiàn)能够与前次赋(fù)闲应(yīng)收(shōu)取而没有收取的赋闲(xián)稳妥金的期限(xiàn)兼并核算，可是最(zuì)长不得超越(yuè)24个月。

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